Online Consultation 24/7 - Call us: +971-2-658-4004 / +971-4-22-5-3131 WhatsApp: +971-5555-7000-5 - Skype ID: M&L Law Firm - خدمة الاستشاره علي الموقع و واتس اب

المحكمة العمالية تعيد لعامل مستحقاته المالية بعد توقيعه على مستندات تثبت استلامه لحقوقه

تحميل – ملفات قوانين الامارات العربية المتحدة. مكتب محمد المرزوقي للمحاماة والاستشارات القانونية لدينا خبرة واسعة في التعامل مع مختلف أنواع القضايا ومنها على سبيل المثال لا الحصر القضايا المدنية ، التجارية ، الجزائية وقضايا الأحوال الشخصية. نسعي دائما بمكتب محمد محمود المرزوقي للمحاماة والاستشارات القانونية استشارات قانونية، مستشار قانوني ، محامو الامارات ، احسن محامي في ابوظبي، محامي شاطر في ابوظبي، محامي احوال شخصية في ابوظبي، افضل محامي طلاق في دبي، محامي شاطر في دبي، ارقام محامين في الامارات، ارقام محامين في الشارقة، محامين ، مكتب محاماة ، رقم محامي ، ارقام محامين ، محامي خلع ، ارقام محامين للاستشاره ال ، المحاماة ، محامي لك ، شيك بدون رصيد ، استشارات قانونية ، مكتب المحامي ، محاماة ، محامون ، رقم محامي للاستشاره ، مكاتب محاماة ، محامي متدرب ، محامون الامارات ، ارقام محامين للاستشاره ، الاستشارات القانونية ، استشارات قانونية مصرية ، افضل محامي في ابوظبي ، افضل محامي في دبي المحكمة العمالية – استشارات قانونية مكتب محاماة رقم محامي ارقام محامين محامي خلع

المحكمة العمالية تعيد لعامل مستحقاته المالية بعد توقيعه على مستندات تثبت استلامه لحقوقه

أعادت المحكمة العمالية بأبوظبي مستحقات عامل أجنبي عن فترة عمله في إحدى الشركات لمدة ناهزت 14 سنة، حيث رفضت المستند الذي قدمته الشركة التي كان يعمل بها العامل، والذي يفيذ بأنه استلم مستحقاته المالية، ورأت بأنه غير كاف لكونه قد جاء مجهلا ودون تفصيل لتلك الحقوق المتنازع علىها. وأوضحت المحكمة العمالية بأبوظبي، أن الحكم على اقرار عامل أجنبي يجهل اللغة الانجليزية بمستندات تثبت استلامه لحقوقه المالية من دون الاستعانة بمترجم أو شخص قادر على إفهامه لمضمون المستند، يسم الاقرار بالبطلان. وتعود تفاصيل القضية إلى تقدم المحامي محمد محمود المرزوقي، الموكل عن العامل بدعوى قضائية، قال فيها بأن موكله كان يعمل لدى احدى مؤسسات النقل البري بمهنة (سائق عمومي آليات الطرق) بعقد عمل غير محدد المدة ابتداء من عام 1999 إلى حين قامت المؤسسة بفصله عن العمل تعسفياً وطرده من المؤسسة، دون منحه أي حقوق، حيث عانى المدعي في إثبات حقوقه تلك خاصة وانه قد وقع على مستند تسوية مع المؤسسة المدعى علىها يفيد بتسلمه كافة مستحقاته العمالية إلا أن الواقع خلاف ذلك. وقضت محكمة الدرجة الأولى بمنح العامل مكافأة نهاية الخدمة عن فترة (14 سنة و 11شهرا و15 يوما) حيث ثبت للمحكمة بانه لا يوجد سبب لحرمان العامل من مستحقات نهاية خدمته، كما قضت بمنحه بدل فصل تعسفي وبمنح العامل تذكرة سفر إلى بلده حال قرر مغادرة الدولة. ولم يلق الحكم قبولا لدى صاحب الشركة فاستأنف على الحكم، وقضت محكمة الاستئناف بتأييد الحكم المستأنف، مشيرة الى ان ما قدمته المؤسسة المستأنفة من مستند يفيد استلام المدعي لكافة مستحقاته، يعد غير كافٍ وأنه قد جاء مجهلاً دون تفصيل لتلك الحقوق المتنازع علىها . ولفت المحامي محمد المرزوقي الى أن الصعوبة في مثل هذه الأحوال تكمن عندما يكون العامل قد وقع على مستند كتابي يفيد القبض، رغم عدم استلام الموظف لمستحقاته لكن المحكمة استجابت لدفاعنا المفصل حول هذه الجزئية وقضت للعامل بمستحقاته وبالفصل التعسفي وذلك كله وفقا لصحيح الواقع. وشدد المحامي محمد المرزوقي على ضرورة الانتباه وقراءة أي مستند جيداً قبل توقيعه والى ضرورة احتفاظ الشخص بنسخ من المستندات التي وقعها فضلا عن وجوب عدم توقيعه على أي مستند ما لم يستلم فعلىاً مستحقاته وإن كان لا يجيد لغة المستند المطلوب توقيعه علىه فلابد من الاستعانة بمن هو قادر على إفهامه لمضمون المستند.

Call Now Button
WhatsApp chat